Serwis farmaceutyczny
szukaj w farmacjaija.pl


Prawo

Czas pracy apteki – wyjaśniamy wątpliwości

- 2010-01-10

Kontrakt dla kierownika apteki

Czy można zatrudnić kierownika apteki szpitalnej w oparciu o tzw. kontrakt? W przypadku odpowiedzi twierdzącej, czy należy wówczas przeprowadzić...

Jesienne przeziębienia

Ze statystyk wynika, że corocznie w okresie jesiennym co czwarty Polak łapie przeziębienie

Nazwa własna produktu leczniczego

Czy zgodnie z art. 53 ust. 4 ustawy Prawo farmaceutyczne w reklamie będącej przypomnieniem można umieścić wyłącznie nazwę własną produktu...

W listopadowym numerze „Farmacji i Ja” wykładnia prawna w tekście „Apteka a placówka użyteczności publicznej” wzbudziła wiele wątpliwości dotyczących czasu pracy apteki. Z tego powodu jeszcze raz powracamy do tematu.

Zgodnie z art. 94 Prawa farmaceutycznego rozkład godzin pracy aptek ogólnodostępnych powinien być dostosowany do potrzeb ludności. O rozkładzie pracy aptek ogólnodostępnych na terytorium powiatu decydują rady powiatu. Ponieważ apteki pracują również w niedziele i święta, w rozumieniu potocznym można przyjąć, że są to placówki użyteczności publicznej.

Ustalając godziny pracy, kierownik apteki musi jednak  uwzględnić obowiązki wynikające z przepisów ogólnych, w szczególności wymogi określone w Kodeksie pracy.

Zgodnie z art. 129 Kodeksu pracy, czas pracy poszczególnych pracowników nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień. Ustalając czas pracy, pracodawca musi również uwzględnić fakt, że pracownika obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. Każdy dodatkowy dzień oznacza pracę w nadgodzinach, tygodniowy czas pracy nie może przekroczyć 48 godzin (zob. art. 131 § 1 Kodeksu pracy).

Należy również pamiętać, że w każdym systemie czasu pracy, jeżeli przewiduje on rozkład pracy obejmujący niedziele i święta, pracownikom zapewnia się łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przypadających w tym okresie (art. 147 Kodeksu pracy).

Pytanie odnosiło się do wskazania, czy przepisy prawa dopuszczają, aby pracownicy mogli pracować w tygodniu 7 godzin na dobę, a także w co drugi weekend, co w rozliczeniu miesięcznym daje 40 godzin tygodniowo. Taka forma zgodna jest z Kodeksem pracy. W poradzie nie rozważano natomiast rozliczenia czasu pracy, a ten – zgodnie z powyższymi zasadami – musi uwzględniać również nadgodziny.

Dobrawa Biadun, ekspert serwisu Prawo i Zdrowie Wolters Kluwer Polska

„Farmacja i Ja”, styczeń 2010

Komentarze czytelników (0)

Dodaj komentarz

« poprzedni Prawo (84 z 108) następny »
« poprzedni Prawo (84 z 108) następny »

Mapa farmaceutów

Masz aptekę,
hurtownię leków?
Dodaj swoją llokalizację
na naszej interaktywnej
mapie.

Wyślij e-kartkę...

swojej rodzinie,
znajomym, bliskim
i współpracownikom...
a może nam?

Kalendarz farmaceuty

ważne informacje dla farmaceutów,
kierowników aptek, właścicieli...

Napisz do nas jeśli...

  • chcesz zostać współpracownikiem
    naszego magazynu,
  • masz uwagi jakie zmiany
    wprowadzić,
  • możesz zaproponować
    tematy do kolejnych numerów.
Czekamy na Wasze listy!
1 2 3 4
  • Praca
  • Awanse
  • Ogłoszenia
  1. Awanse farmaceutów
    Wiesz o jakimś awansie, podziel się z nami tą informacją i napisz do nas.
  1. Apteka w Łęczycach zatrudni Technika Farmacji
    84-218 łęczyce, ul. Długa 15b woj. pomorskie, pow. Wejherowo proszę o kontakt tel. 606367725 godziny otwarcia:...
  2. Apteka w Katowicach zatrudni Technika Farmacji, Magistra Farmacji
  3. Apteka M&M w Radziejowie (woj.kujawsko-pomorskie) pilnie zatrudni kierownika apteki
Zobacz wszystkie ogłoszenia
Chcesz zamieścić ogłoszenie - napisz do nas.

Polecane produkty