Czas pracy apteki – wyjaśniamy wątpliwości
Kontrakt dla kierownika apteki
Czy można zatrudnić kierownika apteki szpitalnej w oparciu o tzw. kontrakt? W przypadku odpowiedzi twierdzącej, czy należy wówczas przeprowadzić...
Jesienne przeziębienia
Ze statystyk wynika, że corocznie w okresie jesiennym co czwarty Polak łapie przeziębienie
Nazwa własna produktu leczniczego
Czy zgodnie z art. 53 ust. 4 ustawy Prawo farmaceutyczne w reklamie będącej przypomnieniem można umieścić wyłącznie nazwę własną produktu...
W listopadowym numerze „Farmacji i Ja” wykładnia prawna w tekście „Apteka a placówka użyteczności publicznej” wzbudziła wiele wątpliwości dotyczących czasu pracy apteki. Z tego powodu jeszcze raz powracamy do tematu.
Zgodnie z art. 94 Prawa farmaceutycznego rozkład godzin pracy aptek ogólnodostępnych powinien być dostosowany do potrzeb ludności. O rozkładzie pracy aptek ogólnodostępnych na terytorium powiatu decydują rady powiatu. Ponieważ apteki pracują również w niedziele i święta, w rozumieniu potocznym można przyjąć, że są to placówki użyteczności publicznej.
Ustalając godziny pracy, kierownik apteki musi jednak uwzględnić obowiązki wynikające z przepisów ogólnych, w szczególności wymogi określone w Kodeksie pracy.
Zgodnie z art. 129 Kodeksu pracy, czas pracy poszczególnych pracowników nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień. Ustalając czas pracy, pracodawca musi również uwzględnić fakt, że pracownika obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. Każdy dodatkowy dzień oznacza pracę w nadgodzinach, tygodniowy czas pracy nie może przekroczyć 48 godzin (zob. art. 131 § 1 Kodeksu pracy).
Należy również pamiętać, że w każdym systemie czasu pracy, jeżeli przewiduje on rozkład pracy obejmujący niedziele i święta, pracownikom zapewnia się łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przypadających w tym okresie (art. 147 Kodeksu pracy).
Pytanie odnosiło się do wskazania, czy przepisy prawa dopuszczają, aby pracownicy mogli pracować w tygodniu 7 godzin na dobę, a także w co drugi weekend, co w rozliczeniu miesięcznym daje 40 godzin tygodniowo. Taka forma zgodna jest z Kodeksem pracy. W poradzie nie rozważano natomiast rozliczenia czasu pracy, a ten – zgodnie z powyższymi zasadami – musi uwzględniać również nadgodziny.
Dobrawa Biadun, ekspert serwisu Prawo i Zdrowie Wolters Kluwer Polska
„Farmacja i Ja”, styczeń 2010
- Ostatnio dodane
- Najczęściej czytane
-
To szkodliwe rodzić podczas chemioterapii?
Belgijscy badacze wykazali, że dzieci urodzone przez kobiety podczas leczenia farmakologicznego nowotworu nie... - Mięśniak macicy - najczestszy nowotwór narządów płciowych kobiet
- Nowe urządzenie do badania serca
- Od dziś nowe przepisy ustawy
- Które leki ze stratą w 2011?
-
Badanie czytelności ulotek farmaceutycznych
Resort zdrowia określił zasady, na podstawie których będzie można zbadać, czy treść informacji dołączonych do... - Pseudoefedryna – skuteczna, gdy używana z rozwagą
- Katar „zatokowy” czy zapalenie zatok przynosowych?
- Nowa metoda operacji kręgosłupa w Toruniu
- Termometry. Które są najlepsze dla dzieci?
- Praca
- Awanse
- Ogłoszenia
-
Awanse farmaceutów
Wiesz o jakimś awansie, podziel się z nami tą informacją i napisz do nas.
-
Apteka w Łęczycach zatrudni Technika Farmacji
84-218 łęczyce, ul. Długa 15b woj. pomorskie, pow. Wejherowo proszę o kontakt tel. 606367725 godziny otwarcia:... - Apteka w Katowicach zatrudni Technika Farmacji, Magistra Farmacji
- Apteka M&M w Radziejowie (woj.kujawsko-pomorskie) pilnie zatrudni kierownika apteki
Chcesz zamieścić ogłoszenie - napisz do nas.




