Okulary z dopłatą

Czy farmaceucie zatrudnionemu w aptece przysługuje prawo dofinansowania przez pracodawcę zakupu okularów korekcyjnych?

Tak, jeżeli co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy pracuje on przy monitorze ekranowym (komputerze). Zgodnie z § 8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU nr 148, poz. 973) – dalej r.s.b., pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Pod pojęciem pracownik rozporządzenie rozumie każdą osobę zatrudnioną przez pracodawcę, w tym praktykanta i stażystę, użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (§ 2 pkt 4 r.s.b.).

Tak więc prawo do refundacji kosztów zakupu okularów przysługuje pracownikowi obsługującemu monitor ekranowy co najmniej przez połowę swojego dobowego wymiaru czasu pracy. Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi tylko okularów korygujących wzrok, a nie np. przeciwsłonecznych. Obowiązek ten ciąży na pracodawcy, pod warunkiem jednak, że okulary korygujące zostały zalecone przez lekarza medycyny pracy sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikiem. Pracodawca nie ma obowiązku sfinansowania okularów zaleconych pracownikowi przez lekarza w czasie badań, na które go nie kierował.

Pozostaje jeszcze kwestia wysokości środków finansowych, jakie pracodawca ma ponieść na zakup okularów korekcyjnych dla pracownika. Przepisy ww. rozporządzenia tego nie określają. Pracodawca powinien więc ponosić koszt zakupu szkieł i oprawek o podstawowym standardzie. Wobec bardzo zróżnicowanych cen okularów, pracodawca może, co najczęściej ma miejsce, oznaczyć w przepisach obowiązujących w zakładzie pracy (w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy) wysokość ponoszonego dofinansowania zakupu okularów korygujących dla pracownika. W takiej sytuacji, gdy pracownik chce zakupić okulary o podwyższonym standardzie, z własnej kieszeni dopłaca różnicę pomiędzy ich ceną a refundacją uzyskaną od pracodawcy.

Anna Gotkowska

Wolters Kluwer Polska

"Farmacja i Ja", styczeń 2011